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近日，为构建和谐稳定劳动关系，续写新时代“枫桥经验”新篇章，浙江省衢州市总工会联合法院、检察院、司法局、信访局等部门，在衢州智造新城总工会成立了“共享法庭”，将“调解指导”“网上立案”“基层治理”“普法宣传”“在线诉讼”等五大功能搬进企业集中的工业园区内，打通了衢州工会服务职工线上线下维权的“最后一公里”。
“经过‘共享法庭’多名专业人士的调解和见证，用人单位已经答应会将少发的工资给你补足，你就安心回去上班吧。”“感谢大家的努力，既然事情已经解决，我马上去撤回劳动仲裁申请。”揭牌当天，调解律师、辖区法官、申请维权职工、用人单位等多方，现场调解了3起劳动争议纠纷案件。其中，两起案件在调解下，双方顺利达成和解。一起案件在“共享法庭”的调解下，双方同意继续保持沟通，另行确定时间再进行调解。
据介绍，将“共享法庭”设在智造新城总工会，是因为这里是整个衢州企业聚集数量最多的区域，选址这里就等于把“共享法庭”建在了企业门口，方便有劳动争议的职工和企业在“家门口”就能便捷享受维权服务，让矛盾争议不出园区。“共享法庭”除了拥有28名由专业律师、兼职仲裁员等组成的特邀调解员及特邀顾问队伍外，还配有一名联系法官和常驻现场办公的庭务主任。当有调解、维权需求的职工和企业来到“共享法庭”后，会有庭务主任进行现场接待、指导、服务调解和维权事宜。这意味着“共享法庭”可以为劳动争议当事人提供咨询、调解、网上立案、法治宣传等“一条龙”服务。
据了解，自衢州智造新城总工会“共享法庭”揭牌以来，特邀调解员已接待劳动纠纷咨询近30件和维权调解案件19件，并成功化解矛盾纠纷13起。“在工会设立‘共享法庭’，是构建和谐劳动关系，提升职工获得感、幸福感、安全感的务实之举。”衢州市总工会有关负责人表示，下一步，衢州市总将以构建和谐劳动关系为主线，以满足职工需求为导向，聚焦矛盾纠纷化解，扎实推进“共享法庭”实效化运作，让劳动关系更加和谐、职工队伍更加稳定，为衢州高质量发展贡献工会力量。
（浙江工人日报记者李凡 通讯员徐冬云 杨梦佳）
